集团公司到公司发展劳资治理工作查抄与调研
颁布日期： 2019-11-22
11月20日，广西Z6尊龙凯时集团有限责任公司劳资治理部部长陈延辉带队到公司发展劳资治理工作查抄与调研,相识把握企业当前劳资治理工作中存在的问题及难题，更好经营明年工作 。公司副总经理曾劲松、财政总监陆美豪参与调研座谈会 。
会上，陈延辉听取公司劳资治理工作情况汇报后，对公司劳资治理工作发展情况及获得功效暗示注定，就下一阶段工作提出六点要求 。一要做好2019年度绩效查核工作，为下一步集团对子公司辅导进行绩效考评做好筹备 。二要加大劳资行列建设，确保劳资治理工作抓实抓好 。三要做好劳资纠纷防备和年终项目欠薪大排查工作，要做到“管好自己的人，关好自己的门”，预防“四个严禁”事务产生 。四要加强人才治理工作 。要把校企合作、职称评审、一级建造师考证及引进等工作落实到位，为企业发展提供充足的人才力量 。五要推动吃亏项目专项治理工作，稳步推动清欠清收工作，加大追款力度，回收资金，提高资金利用率 。六要做好年前应急资金需要打算，有需要实时向集团报备 。
集团公司监事会黄敏、劳资治理部施超宁，公司劳资处、财政处、组织人事处有关人员参与 。
会议现场 。李立云 摄