入军营塑意志 师带徒薪火传——公司进行新员工培训活动
颁布日期： 2016-07-27
又是一年毕业季，7月13日，公司接管了45名大学毕业新员工，并组织发展为期4天的新员工入职培训系列活动，援手他们迅速转变角色，适应自己社会身份的变动。
在公司新员工入职欢迎会上，专门进行了“师徒结对”签定典礼，共有4名新员工代表签定了“师徒结对”和谈；嵘，公司董事长、党委书记、总经理陈祖训为新员工加油鼓劲并分享职场工作经验，公司机关各部门掌管人介绍了各个部门的职能与职责。
在新员工军训总结及汇报表演会上，陈董事长还对新员工入职工作提出了三点要求：一是要求新员工尽快适应工作，适应环境；二是公司各级要做好传助带，用心造就，把新员工打造成公司的顶梁柱；三是公司各级要关切新员工，做好团队造就工作。
这次新员工入职的系列培训活动，在疏导新员工尽快适应环境，转变角色身份，规划职业生涯，实现妄想等方面有很好的推进作用。
合照留想
师徒代表签定和谈
汇报表演现场